MITARBEITER SIND SIE BASIS EINES UNTERNEHMENS
Was bewegt ein erfolgreiches Unternehmen?
Für einen Unternehmer drückt sich Erfolg in schwarzen Zahlen aus. Aber wie kommt es, dass es einigen Firmen scheinbar leichtfällt diese zu erreichen und andere hingegen mit den ungeliebten roten Zahlen kämpfen?
Es gibt dafür nicht den EINEN allgemein Grund, der auf alle Unternehmen zutrifft. Leider, denn dann hätten wir leichtes Spiel. Es geht viel mehr darum, die Stärken und Schwächen eines Systems zu erfassen und diese in Einklang zu bringen. Es ist utopisch zu denken, es würden keine Fehler und Schwächen bleiben, aber sie zu kennen bringt einen enormen Vorteil bei ihrer Beseitigung.
Jedes Unternehmen benötigt eigene Lösungen, um den angestrebten Zielen näher zu kommen.
Aber es gibt auch ein paar Komponenten, die allen gleich sind. Die wohl größte Gemeinsamkeit ist der sogenannten HUMANFACTOR, kurz gesagt: die Mitarbeiter*innen.
Menschen sind mehr als der Humanfactor einer Firma.
Mitarbeiter*innen sind die ausführende Kraft eines jeden Unternehmens. Es gibt keinen Weg an Ihnen vorbei. Die Herausforderung ist, sie nicht nur als leistungserbringende Faktoren zu betrachten, sondern in erster Linie als Menschen. Menschen mit Kenntnissen und Fähigkeiten, aber auch mit Bedürfnissen und Befindlichkeiten. Denn eben auf deren Basis agieren und funktionieren sie.
Jeder Mensch hat entsprechend seiner Erfahrung und Lebensform für sich Filter und Strategien entwickelt, wie er am besten durch das Leben kommt.
Es gibt so viele Varianten, wie es Menschen gibt:
„Ich brauche Anerkennung, also muss ich ganz viel arbeiten, dann werden mich alle mögen.“
„Egal wie viel Mühe ich mir gebe, es reicht sowieso nicht, dann lasse ich es doch gleich.“
„Mein letzter Arbeitgeber hat mich total ausgenutzt, das lasse ich mir nicht nochmal bieten“
Dazu kommen noch die privaten alltäglichen Sorgen zuhause, die jeder Mitarbeiter*innen mitbringt:
„Meine Mutter liegt im Krankenhaus, ich muss mich dringend um alles kümmern.“
„Morgen schreibt mein Sohn seine Prüfung, hoffentlich schafft er das.“
„Die Waschmaschine ist gestern ausgelaufen, alles überschwemmt, wer bezahlt mir den Schaden?
Ein weiterer Aspekt ist der gesundheitliche Zustand eines jeden:
„Ich fühle mich so schlapp und müde, kann mich gar nicht richtig konzentrieren.“
„Jeden Abend habe ich rasende Kopfschmerzen und mir tun die Augen weh vom ewigen auf den PC starren.“
„Mein Rücken tut mir weh von ständigen sitzen, dieser Stuhl ist aber auch furchtbar unbequem.“
Mitarbeiter*innen sind Menschen. Menschen, die Unterstützung benötigen, um fit und gesund zu bleiben und tägliche ihre Leistung im Unternehmen erbringen können.
An dieser Stelle setzen wir an. Jeder von uns ist Experte in seinem Aufgabenfeld und hat ausreichend Erfahrung gesammelt, um Ihre Mitarbeiter*innen und Ihr Unternehmen zu unterstützen.
Business Coach Ralf Berg
schaut sich die Struktur und Kultur der Firma an.
Ernährungsexperte Michael Neuburg
erstellt Konzepte zum Thema Ernährung und gesundes Wasser für Ihre Mitarbeiter*innen.
Tanz- und Fitnesscoach Randolf Marstaller
sorgt für körperliche und geistige Entspannung durch die „Bewegte Pause“.
Kinesiologe Andreas Bär
zeigt mit der Körperfunktionsmessung funktionelle Ungleichgewichte auf.
Dipl. Ing. Architektur Vera Apel
erstellt Feng Shui Raumkonzepte für eine produktive und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Unsere Stärke baut auf die Vielfalt unserer Kenntnisse, denn es gibt nicht die EINE allgemeine Lösung, die für alle Unternehmen gilt. Gut durchdachtes betriebliches Gesundheitsmanagement wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, die Motivation und die Produktivität aus. Wenn Ihre Mitarbeiter*innen spüren, dass Sie als Unternehmer die Gesundheit Ihrer Angestellten wertschätzen, steigert das zumeist auch die Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
Somit wirkt betriebliches Gesundheitsmanagement in zwei Richtungen: intern und extern.
